Monthly Archives: November 2010

Sistem Manajemen Kinerja

Mengelola manusia dalam konteks organisasi berarti mengelola manusia agar memiliki hasil yang optimal bagi kinerja organisasi. Karena itu, kinerja karyawan perlu dikelola dengan baik untuk mencapai tujuan organisasi sehingga menjadi sebuah konsep manajemen kinerja. Pada dasarnya definisi manajemen kinerja¬†adalah serangkaian kegiatan yang dimulai dengan perencanaan kinerja, observasi kinerja / review, penilaian kinerja dan tindak lanjut‚Ķ Read More »