Category Archives: Training & Motivation

Quality Improvement Plan

There are two types of quality improvement plan methodology that are PDSA and Six Sigma. PDSA is abbreviation of Plan, Do, Study and Act. First you have to plan the improvement. Identify the opportunity for improvement and define the objective. Find the reason why you have to do this and the way to do it… Read More »

Self Improvement Tips

For most people, self improvement is an abstract thing. Is it only giving motivation when you are down? What is the relationship between self improvement and creativity? When we should do self improvement? From all definition of self improvement, self improvement can be begun from the knowledge about who is our self, what do we… Read More »

Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System)

Hal ini sering dibahas  bahwa sistem manajemen kinerja  yang dirancang oleh banyak perusahaan tidak akan efisien jika tidak disosialisasikan secara intensif. Sosialisasi ini merupakan hal penting karena ada kesenjangan yang besar antara manajemen puncak dengan tingkat operasional dalam hal hal pengetahuan dan pemikiran jangka panjang untuk manajemen puncak. Karena sistem  manajemen kinerja adalah hal yang baru, terutama… Read More »

Proses Manajemen Kinerja (Performance Management Process)

Ada empat kegiatan utama dalam proses manajemen kinerja, yaitu perencanaan kinerja, manajemen kinerja, penilaian kinerja, dan penghargaan kinerja. Dengan menggunakan manajemen kinerja, diharapkan bahwa kinerja karyawan akan meningkat sehingga perusahaan dapat bersaing di area global. Perencanaan kinerja adalah kegiatan yang paling penting dalam proses manajemen kinerja karena memutuskan kinerja yang diharapkan dari karyawan. Perencanaan kinerja… Read More »

Sistem Manajemen Kinerja

Mengelola manusia dalam konteks organisasi berarti mengelola manusia agar memiliki hasil yang optimal bagi kinerja organisasi. Karena itu, kinerja karyawan perlu dikelola dengan baik untuk mencapai tujuan organisasi sehingga menjadi sebuah konsep manajemen kinerja. Pada dasarnya definisi manajemen kinerja adalah serangkaian kegiatan yang dimulai dengan perencanaan kinerja, observasi kinerja / review, penilaian kinerja dan tindak lanjut… Read More »