Proses Manajemen Kinerja (Performance Management Process)

Friday, December 24th 2010. | Training & Motivation

Ada empat kegiatan utama dalam proses manajemen kinerja, yaitu perencanaan kinerja, manajemen kinerja, penilaian kinerja, dan penghargaan kinerja. Dengan menggunakan manajemen kinerja, diharapkan bahwa kinerja karyawan akan meningkat sehingga perusahaan dapat bersaing di area global.

Perencanaan kinerja adalah kegiatan yang paling penting dalam proses manajemen kinerja karena memutuskan kinerja yang diharapkan dari karyawan. Perencanaan kinerja dimulai dengan visi dan misi perusahaan di mana ia jelas menyatakan target perusahaan dan kompetensi sumber daya manusia yang dibutuhkan. Setelah menentukan tujuan perusahaan kemudian menetapkan standar kinerja dan standar kompetensi pribadi sehingga kita akan mendapatkan komitmen rencana kinerja.

Dalam perencanaan kinerja, juga membuat kinerja fokus pengukuran untuk setiap tingkat karyawan. Pengukuran kinerja fokus termasuk tanggung jawab, tugas dan standar kerja. Manajemen kinerja adalah kegiatan terus menerus yang harus dilakukan untuk memastikan bahwa rencana tersebut akan berjalan dengan baik. Kegiatan ini termasuk pengawasan, konseling, respon umpan balik, dll Pengawasan terus menerus diperlukan untuk memberikan umpan balik untuk pencapaian kinerja dan untuk meninjau dan juga memperbarui target.

Ada beberapa poin yang kita semua harus tahu, yang umpan balik positif atau negatif harus diberikan dan terus menerus. Kinerja yang baik dapat dipertahankan jika pengakuan atau pengaturan pada perilaku positif dilakukan. Tingkat formalitas dan panjang umpan balik tergantung pada situasi; mulai dari diskusi yang direncanakan sampai bicara informal. Proses berikutnya kinerja manajemen adalah penilaian kinerja. Penilaian kinerja merupakan kegiatan formal untuk mengetahui atau menilai sejauh mana kinerja pelaksanaan yang bergaul dengan rencana.

Incoming search terms:

  • proses manajemen kinerja
  • proses management
  • proses dalam manajemen kinerja
  • proses kinerja
  • proses perencanaan dalam manajemen kinerja adalah
  • proses perencanaan dalam manajemen kinerja
  • proses pengukuran kinerja manajemen
  • proses manajemen performance dalam sdm
  • proses manajemen kinerja perusahaan
  • aktifitas utama dari manajemen kinerja

Comments

comments

Related For Proses Manajemen Kinerja (Performance Management Process)