Living Room Ideas

Besides bed room, living room is a place where you spend time the most, even for chatting with friends, watching movie with kids or relaxing with someone special. Usually people spend a lot of time to think about living room ideas to create comfort and relaxing room. To reach that goal, it needs more than decoration. First step that we have to do is making a design plan. Consider the main purpose of living room, is it really single functioned or also functioned as a family room. Is it also used for reading activity or playing game or watching television? After that you should make detail plan and begin to find suitable design ideas.

There are many living room ideas to make your living room more comfortable where you can find it from books, design interior magazines or internet. Pay attention to color selection, decoration element such as curtain, art collection. One advantage that you can get by looking for inspiration is you can easily know what the current trend is, but don’t forget that the best design is something that reflect your personal characteristic.

Before you decide to buy furniture, you have to choose furniture that suitable with the activity and function of the room. Consider about the design, size and the type. If you have small room, don’t put too many furniture. The main part of your living room furniture is sofa. Sofa must be comfort so that can make you relax, playing place for kids and make your friends want to stay longer. Modern sofa has elegant design, combining shape and function so that becomes decoration ornament in the living room. An elegant carpet can also decorate living room, especially for modern house with big living room. A television cabinet in your living room must be slim. Accessories must be placed well. Choose bright color for one or two accessories as a point of interest from your all accessories collection. The best color for living room is bright and neutral color. It will facilitate us to combine furniture, curtain, accessories, lamp, etc.

Proses Manajemen Kinerja (Performance Management Process)

Ada empat kegiatan utama dalam proses manajemen kinerja, yaitu perencanaan kinerja, manajemen kinerja, penilaian kinerja, dan penghargaan kinerja. Dengan menggunakan manajemen kinerja, diharapkan bahwa kinerja karyawan akan meningkat sehingga perusahaan dapat bersaing di area global.

Perencanaan kinerja adalah kegiatan yang paling penting dalam proses manajemen kinerja karena memutuskan kinerja yang diharapkan dari karyawan. Perencanaan kinerja dimulai dengan visi dan misi perusahaan di mana ia jelas menyatakan target perusahaan dan kompetensi sumber daya manusia yang dibutuhkan. Setelah menentukan tujuan perusahaan kemudian menetapkan standar kinerja dan standar kompetensi pribadi sehingga kita akan mendapatkan komitmen rencana kinerja.

Dalam perencanaan kinerja, juga membuat kinerja fokus pengukuran untuk setiap tingkat karyawan. Pengukuran kinerja fokus termasuk tanggung jawab, tugas dan standar kerja. Manajemen kinerja adalah kegiatan terus menerus yang harus dilakukan untuk memastikan bahwa rencana tersebut akan berjalan dengan baik. Kegiatan ini termasuk pengawasan, konseling, respon umpan balik, dll Pengawasan terus menerus diperlukan untuk memberikan umpan balik untuk pencapaian kinerja dan untuk meninjau dan juga memperbarui target.

Ada beberapa poin yang kita semua harus tahu, yang umpan balik positif atau negatif harus diberikan dan terus menerus. Kinerja yang baik dapat dipertahankan jika pengakuan atau pengaturan pada perilaku positif dilakukan. Tingkat formalitas dan panjang umpan balik tergantung pada situasi; mulai dari diskusi yang direncanakan sampai bicara informal. Proses berikutnya kinerja manajemen adalah penilaian kinerja. Penilaian kinerja merupakan kegiatan formal untuk mengetahui atau menilai sejauh mana kinerja pelaksanaan yang bergaul dengan rencana.

Sistem Manajemen Kinerja

Mengelola manusia dalam konteks organisasi berarti mengelola manusia agar memiliki hasil yang optimal bagi kinerja organisasi. Karena itu, kinerja karyawan perlu dikelola dengan baik untuk mencapai tujuan organisasi sehingga menjadi sebuah konsep manajemen kinerja.

Pada dasarnya definisi manajemen kinerja adalah serangkaian kegiatan yang dimulai dengan perencanaan kinerja, observasi kinerja / review, penilaian kinerja dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan dan hukuman. Kegiatan harus dilakukan terus menerus.

Menurut Baird (1986) manajemen kinerja adalah proses kerja dari orang-orang untuk mencapai tujuan menetap di mana proses kerja kontinu dan terus terjadi. Menurut Dessler (2003), manajemen kinerja adalah proses untuk mengkonsolidasikan penetapan tujuan, penilaian, dan pengembangan kinerja ke dalam satu sistem tunggal yang adalah untuk memastikan kinerja karyawan mendukung tujuan strategis perusahaan.

Sedangkan menurut Udekusuma (2007), definisi kinerja manajemen adalah proses manajemen yang dirancang untuk menghubungkan tujuan organisasi dengan tujuan pribadi sehingga baik tujuan pribadi dan tujuan perusahaan dapat bertemu. Dalam hal ini, bagi karyawan tidak hanya tujuan pribadi yang dapat dicapai tetapi juga berperan dalam mencapai tujuan organisasi yang membuat diri termotivasi dan mendapatkan kepuasan yang lebih besar.

Manajemen kinerja definisi dalam buku manajemen kinerja merupakan proses komunikasi antara karyawan dan perusahaan, atau dengan anggota organisasi dalam suatu organisasi. Proses ini termasuk membangun tujuan yang jelas dan harapan dan juga memahami tentang pekerjaan yang akan dilakukan. Ini adalah sistem yang memberikan nilai lebih bagi organisasi, manajer dan karyawan.

Dining Room Ideas

There are many dining room ideas to turn on your dining room or to make it more stylish. Good dining room design interior is a dining room that has function in accordance with the main goal, which is eat well and can support other activities. Because of that, in arranging or designing dining room, there are many things we have to concern. Dining table can be put near kitchen set at pantry to facilitate the food serving activity. Along with the development of dining room interior design development, the activity on the table can be optimized as ‘second family room’ where family member can share some stories or brainstorm on dining table or as the children study room and ‘small office’ for parents if they’re forced to bring their work to home.

If you want the dine activity is going well, without interference and time on dining table becomes quality time, you can design the dining room separate from other rooms. You can put the dining room in special area or combine it with the room that has supportive activity, for example put the dining room in the kitchen. If you like the dine activity with nature feel, you can put the dining room at terrace area facing to the park. The lamp arrangement in dining room can be set so that can give enough light to the activity on the dining table. The hanging lamp on dining table can be one of dining room ideas to make your dining room more beautiful.

The following are other dining room ideas that can be useful for you: add carpet in dining room that has similar color with the wall or you can use contrast color but first you have to match it. Give something that can be main attention on the dining table such as flower, decorative candles, glass bowl or fruit vase. Change the dining table can be also useful to bring new environment so that you won’t get bored.